考~完~试~咯~

终于可以每个周末不用对着一大堆字和 Excel，可以尽情玩游戏读小说周末和朋友出去逛~

ヾ(≧▽≦*)o

继上一次考试已经超过一年前了。拿了 CGMA FLP Program 所以可以每个 level 之间的科目只读不考，直接跳去考 Management Case Study (MCS)。对于超讨厌考 objective 的我而言超棒的~反正考了全部 objective paper，到了要考 case study 的时候前面的也忘到七七八八要重读过。

向上司申请说要拿假去考试时上司还问我要不要拿多点 study leave

想拿整个星期的 study leave 也没关系。 

?????? 

原来我们是可以拿长假的?! 

他说只要不是在 closing 时拿就行了。他都会批准的。

好人（发卡）

嗯我上司好人到已经被我发一大叠好人卡了。

如果这张 pass 了后还有最后一张，打算明年年尾才考了。考完后还需要三年 relevant working experience in finance role，而且需要上司帮忙填个类似 appraisal form 的东西证明你的 working experience 是否有达到标准。老板是有告诉我想要学什么可以写在公司的 year-end appraisal 里啦...但首先也要清楚我自己要学什么嘛。

拿个 professional accounting body 的 membership 好麻烦......

也很烧钱啊.......(˘･_･˘)

唉这让后年 pass 了最后一张 case study 的我去烦吧。 

六个月的 probation period 咻一下过去了。

其实进去四个月上司就叫我可以开始做 appraisal 了，做好了说不定可以提早 confirm。结果整个 appraisal 的 procedure 又臭又长超级多步骤，除了自己 self-appraise 上司也需要填一堆东西。加上 HR 那边的 error 最后还是拖到六个月了才 confirm.

提早九天。囧

哈哈至少可以从 appraisal 看到自己工作上在上司眼中是怎么样。

嘿嘿他说我是 fast learner 诶~ 你看你看我 interview 时没有乱吹。 (～￣▽￣)～

去年开始就说好的考完 MCS 后要买一架新的 laptop，考完试了也买到新 laptop 了。

满意! 

画质音质和系统都很满意! 键盘还会发光，喜欢! （肤浅）

我现在已经是可以用 xlookup 电脑玩 Game 的人了哈哈哈哈——

下载了 Genshin Impact。这是我有史以来坚持玩到最久的游戏了。

随便截个图都可以当 wallpaper!! 这游戏也太美了吧~

除此之外也下载了 steam。

然后

小时候想玩但家里没 PS3 无法玩的游戏!! 

熟悉的音乐一响起就燃烧起了我身为 Potterhead 的魂!

金钱真的买得到快乐哈哈哈哈哈——

肖牛的今年事业运挺好的

（在我位子上不知传了多少代的无尾熊)

已经踏入新岗位一个月了。包含 offset 的 leave 进去的话这两份工算是无缝接轨。其实也就 offset 了两天。

嘿嘿所以还是有公司肯等三个月 notice period 的~

面试时觉得 hiring manager 很帅靠感觉选了现在这间公司（喂），入职一个月后庆幸自己选对了~

ヾ(*´∇`)ﾉ 的确是我会喜欢的工作环境。

其实公司福利都算还好…? 毕竟不是欧洲的 MNC ，比上不足比下有余。至少该有的福利都有啦。

我如今的部门大部分同事都是马来人。由于我马来文太烂了和他们沟通时只好参英文，很常出现她们和我说马来文我回英文的情况。上司们大都是华人，一对一的时候和我说华文，但他们之中会说福建话，某些时候明明对着同个人但会从福建话转去华文再转去广东话?? 印度同事之间则理所当然地讲淡米尔文。

前一份工作中因都对台湾人所以只说华文的我表示:

啊我回到大马了(´･_･`)

换了这份工好多东西需要重新学起.

公司的 industry、用的 system 、如今 jobscope 都和我之前做的不一样。另外还要理解这间公司的 SOP。

好在上司和带我的同事都是很肯教我的好人~ 可以解释得出为什么我们需要做某一个 task的某个步骤我就觉得他们很好了。至少不是每个月用同样的步骤做出同样的 report ，然后连自己在做什么都不知道呜呜..

前一份工80% 的工作都是 daily task，如今这份我直属上司 (Assistant manager, AM) 说我是没有 daily task ?? 大都是 month end closing 和一些 quarterly 的 report. 

好不习惯诶。目前得空时只能自己找东西看，还有等同事/上司教我。由于大都是第一次接触的东西，做出来的所有 report 都需要经过上司检查。

唉我又当回菜鸟了（望天）

结果做的第一个月 closing 就星期六回公司加班……

是没有 daily task 啦，但工作量都是一来就来好多，并且都需要在短时间内做好。我同事告诉我 closing 时做到半夜也不稀奇。怪不得我上司在每个月 closing 后都会拿假。

目前还是觉得做着的东西蛮有趣的，加班也不是自己一个人加。

重点是有 replacement leave 啊—— 之前在家 closing 之前的周末 key in invoice key 到怀疑人生然后只换来上司一句

"这里很多人周末都在做啦，我自己也是嘛。一些人每天还做到半夜~”

哼哼没有比较没有伤害。

至于那位 "因为觉得她很帅所以如果这间公司 offer 我的话我会选这间" 的 hiring manager，其实她职位是 senior manager。她是我目前遇到最亲切的 manager 了。无论你是什么职位，exec / non-exec、permanent / contract 甚至是清洁阿姨她都可以你聊上几句。

我遇到过的大多数 manager 都只和 team lead 或以上的沟通诶。

我平常 6pm 准时回家的。某天我做了大半天没做成一样东西，她见我七点多还在公司还跑来关心下问我哪一部分做不到，让她看一看。Senior exec 也有跑来问我同样的问题。

当时我已经向我 AM 求救刚找到解决方式了。

但还是感动耶~ 这公司的同事不会只顾自己的的工作范围其他的一律不理。

喜欢她 management style 的其中一点是她要每个 task 的都有人 backup。

负责人一旦拿假，一定要有另一个在状况内，可以立即接手他工作的人。每个人也需要知道自己 jobscope 以外的东西来当另一个人的 backup。

是滴听起来是理所当然的一点，但很多公司做不到啊啊啊——

我之前那份工就是做不到所以就农历新年还要我开电脑生个 report 出来！明明是拿了整个星期的leave！台湾 office 放假放整个星期你竟然还催我做 report ！！ヽ(#`Д´)ﾉ

于是农历新年假期结束的第一天我就交辞职信了。

诶嘿我我看老板的眼光不错~ ( ´ ▽ ` )ﾉ

话说这星期第一次进他们的 department meeting，一听到要选个星期六整个部门一起回办公室整理旧的 document，同事反应很快地叫老板请大家喝 Startbucks，老板也很爽快地答应了哈哈哈

AM 直接把 *Archive documents - Starbucks* 写进 meeting 的 memo 里（笑）

AM： "要不我们带火柴直接把旧的 document 烧了? "

…

"还是带巴冷刀斩掉那些需要 shred 的纸张。"

……

我对他原本斯斯文文的印象全毁了。

原来是个会斯文地讲干话的阿头呀~ 

社畜换坑中

从大学毕业后当职场菜鸟，如今工作也超过两年半了。已经习惯了社畜的生活（茶）

因公司开始 demerge，如今整个team 是大混乱的状态。前阵子短时间内太多人离职，加上 demerger 的人事调动，这几个月来整个 team 都很不稳定。太多新人了...还好大都是有 P2P 经验的所有不至于垮掉。

去年十二月和我同组的同事离职了后，一直都是一人做两人份的工的状态。

"下个月你可能要一人负责全部台湾的invoice，一月就会有新人了"

"下个月开始会起你薪水" 

结果迟迟等不到新人，薪水也没起。这是什么男人乱给承诺的搞笑剧场啦。二月农历新年期间原本拿了整个星期假期的还是需要开公司电脑，当天就直接告诉 team lead 我新年假期后直接丢信。诶嘿白羊座的冲动。

但这之前有开始申请工了啦。毕竟进来这公司之前想学到的都已经学了。农历新年的前的那个星期，在一星期内五个面试，破了自己的记录。其实超累的。因疫情关系面试都用 video call 的方式， 加上我 WFH 所以都安排在中午。

某个 SME 公司。Hiring manager 本身迟到，让我和 HR 尴聊了十分钟就算了，出现时一句道歉到没有还说我没有相关经验，试图把薪水压低。

"Opportunity to learn is more important than salary"

干。在心里直接 out 掉了最后都在乱回答草草结束面试。还迟到浪费我午餐时间哼。

另一个则是我向往的职位，但他 Jobstreet 放的 jobscope 和他公司里职位本身的 jobscope 毫不相关。为什么啦…..你刊登在 jobstreet 也需要费用的啊不要乱抄人家的 jobscope，有人来面试又说这份工不是这 jobscope 好吗……

最后因他说我申请的这职位公司能给到的最高薪水低于我现在的薪水，当场拒绝了。

另一个 recruiter 安排面试的是一间 MNC 的 SSC，同样需要负责中国香港台湾这几个地区。再怎么说也是 MNC，问的问题比较深入但老板们都! 没有! 迟到! 

哼，超不爽面试需要人一直等他们的老板。可惜这职位和我现在做的太相似，我也没表现得很积极…毕竟就是做腻了现在的工作想换个环境学新的东西。

最特别的面试之一还是叫我画我目前公司的 organization chart 出来。

从 PMR 成绩要到大学成绩?? 现在还有人在看 PMR 的哦? 好处是既然他们在意我成绩我可以吹自己是 fast learner 哈哈

“你会xxx吗?”

“不会，我没动过这部分。”

“那你有做过 xxx 吗?”

“不会，我现在的公司分得很细，这部分是由另一个 team 负责”

“那 xxx 呢? ”

“不会，我在现在这间公司目前没有这部分的 access”

听起来很糟糕啊我好像什么都不会。

还好接下来都是问和我目前的工作有关的问题 "List out your daily tasks / tell us about a challenge you've faced in your current job" 所以都可以如实回答。而我 list 出来的 daily task 也一个个问当你在做这任务时最常遇到什么问题 / 你如何解决……（擦汗）还好我都会回答。

 

但他的 hiring manager 有那种大老板高深莫测的气质所有我喜欢 ヾ(*´∇`)ﾉ （喂

最后也顺利拿到这 offer ，目前已经选定这间了。

她还问，

"What is the best thing you found in your current work?"  

"My colleagues from Taiwan are quite nice to me."

"Will it be hard for you to leave them?"

当然…会舍不得啊….（看向那位说了几次舍不得我的人)

但他们都说有更好的机会就该去闯。

虽然是一群见都没见过面的同事，好歹也相处了快一年半了。其实一年半也没很长啦可是就…我遇到的同事，无论是大马的还是台湾的大家都蛮亲切的。哈哈有时台湾的同事打字会参注音下去，比如 ㄟ、ㄇ 、ㄜ….唔我没学过注音耶。第一次看到需要 google。

可能是公司本身的文化? 还是老板的关系? 他们比较不吝于表扬吧。

这份工最大的惊喜是曾经收到 financial controller 的 appreciation email。受宠若惊诶，还 cc 到我大老板去。

还有另一位我蛮敬佩的人说我很勤快…谢谢啦（感动）

下星期就是我这份工的最后一个星期了。希望顺利啦 (ノД`)・゜・。

因 demerger 的关系，这星期系统问题多到爆炸啊——