从大学毕业后当职场菜鸟，如今工作也超过两年半了。已经习惯了社畜的生活（茶）
因公司开始 demerge，如今整个team 是大混乱的状态。前阵子短时间内太多人离职，加上 demerger 的人事调动，这几个月来整个 team 都很不稳定。太多新人了...还好大都是有 P2P 经验的所有不至于垮掉。
去年十二月和我同组的同事离职了后，一直都是一人做两人份的工的状态。
"下个月你可能要一人负责全部台湾的invoice，一月就会有新人了"
"下个月开始会起你薪水"
结果迟迟等不到新人，薪水也没起。这是什么男人乱给承诺的搞笑剧场啦。二月农历新年期间原本拿了整个星期假期的还是需要开公司电脑，当天就直接告诉 team lead 我新年假期后直接丢信。诶嘿白羊座的冲动。
但这之前有开始申请工了啦。毕竟进来这公司之前想学到的都已经学了。农历新年的前的那个星期，在一星期内五个面试，破了自己的记录。其实超累的。因疫情关系面试都用 video call 的方式， 加上我 WFH 所以都安排在中午。
某个 SME 公司。Hiring manager 本身迟到，让我和 HR 尴聊了十分钟就算了，出现时一句道歉到没有还说我没有相关经验，试图把薪水压低。
"Opportunity to learn is more important than salary"
干。在心里直接 out 掉了最后都在乱回答草草结束面试。还迟到浪费我午餐时间哼。
另一个则是我向往的职位，但他 Jobstreet 放的 jobscope 和他公司里职位本身的 jobscope 毫不相关。为什么啦…..你刊登在 jobstreet 也需要费用的啊不要乱抄人家的 jobscope，有人来面试又说这份工不是这 jobscope 好吗……
最后因他说我申请的这职位公司能给到的最高薪水低于我现在的薪水，当场拒绝了。
另一个 recruiter 安排面试的是一间 MNC 的 SSC，同样需要负责中国香港台湾这几个地区。再怎么说也是 MNC，问的问题比较深入但老板们都! 没有! 迟到!
哼，超不爽面试需要人一直等他们的老板。可惜这职位和我现在做的太相似，我也没表现得很积极…毕竟就是做腻了现在的工作想换个环境学新的东西。
最特别的面试之一还是叫我画我目前公司的 organization chart 出来。
从 PMR 成绩要到大学成绩?? 现在还有人在看 PMR 的哦? 好处是既然他们在意我成绩我可以吹自己是 fast learner 哈哈
“你会xxx吗?”
“不会，我没动过这部分。”
“那你有做过 xxx 吗?”
“不会，我现在的公司分得很细，这部分是由另一个 team 负责”
“那 xxx 呢? ”
“不会，我在现在这间公司目前没有这部分的 access”
听起来很糟糕啊我好像什么都不会。
还好接下来都是问和我目前的工作有关的问题 "List out your daily tasks / tell us about a challenge you've faced in your current job" 所以都可以如实回答。而我 list 出来的 daily task 也一个个问当你在做这任务时最常遇到什么问题 / 你如何解决……（擦汗）还好我都会回答。
但他的 hiring manager 有那种大老板高深莫测的气质所有我喜欢 ヾ(*´∇`)ﾉ （喂
最后也顺利拿到这 offer ，目前已经选定这间了。
她还问，
"What is the best thing you found in your current work?"
"My colleagues from Taiwan are quite nice to me."
"Will it be hard for you to leave them?"
当然…会舍不得啊….（看向那位说了几次舍不得我的人)
但他们都说有更好的机会就该去闯。
虽然是一群见都没见过面的同事，好歹也相处了快一年半了。其实一年半也没很长啦可是就…我遇到的同事，无论是大马的还是台湾的大家都蛮亲切的。哈哈有时台湾的同事打字会参注音下去，比如 ㄟ、ㄇ 、ㄜ….唔我没学过注音耶。第一次看到需要 google。
可能是公司本身的文化? 还是老板的关系? 他们比较不吝于表扬吧。
这份工最大的惊喜是曾经收到 financial controller 的 appreciation email。受宠若惊诶，还 cc 到我大老板去。
还有另一位我蛮敬佩的人说我很勤快…谢谢啦（感动）
下星期就是我这份工的最后一个星期了。希望顺利啦 (ノД`)・゜・。
因 demerger 的关系，这星期系统问题多到爆炸啊——
