（在我位子上不知传了多少代的无尾熊)
已经踏入新岗位一个月了。包含 offset 的 leave 进去的话这两份工算是无缝接轨。其实也就 offset 了两天。
嘿嘿所以还是有公司肯等三个月 notice period 的~
面试时觉得 hiring manager 很帅靠感觉选了现在这间公司（喂），入职一个月后庆幸自己选对了~
ヾ(*´∇`)ﾉ 的确是我会喜欢的工作环境。
其实公司福利都算还好…? 毕竟不是欧洲的 MNC ，比上不足比下有余。至少该有的福利都有啦。
我如今的部门大部分同事都是马来人。由于我马来文太烂了和他们沟通时只好参英文，很常出现她们和我说马来文我回英文的情况。上司们大都是华人，一对一的时候和我说华文，但他们之中会说福建话，某些时候明明对着同个人但会从福建话转去华文再转去广东话?? 印度同事之间则理所当然地讲淡米尔文。
前一份工作中因都对台湾人所以只说华文的我表示:
啊我回到大马了(´･_･`)
换了这份工好多东西需要重新学起.
公司的 industry、用的 system 、如今 jobscope 都和我之前做的不一样。另外还要理解这间公司的 SOP。
好在上司和带我的同事都是很肯教我的好人~ 可以解释得出为什么我们需要做某一个 task的某个步骤我就觉得他们很好了。至少不是每个月用同样的步骤做出同样的 report ，然后连自己在做什么都不知道呜呜..
前一份工80% 的工作都是 daily task，如今这份我直属上司 (Assistant manager, AM) 说我是没有 daily task ?? 大都是 month end closing 和一些 quarterly 的 report.
好不习惯诶。目前得空时只能自己找东西看，还有等同事/上司教我。由于大都是第一次接触的东西，做出来的所有 report 都需要经过上司检查。
唉我又当回菜鸟了（望天）
结果做的第一个月 closing 就星期六回公司加班……
是没有 daily task 啦，但工作量都是一来就来好多，并且都需要在短时间内做好。我同事告诉我 closing 时做到半夜也不稀奇。怪不得我上司在每个月 closing 后都会拿假。
目前还是觉得做着的东西蛮有趣的，加班也不是自己一个人加。
重点是有 replacement leave 啊—— 之前在家 closing 之前的周末 key in invoice key 到怀疑人生然后只换来上司一句
"这里很多人周末都在做啦，我自己也是嘛。一些人每天还做到半夜~”
哼哼没有比较没有伤害。
至于那位 "因为觉得她很帅所以如果这间公司 offer 我的话我会选这间" 的 hiring manager，其实她职位是 senior manager。她是我目前遇到最亲切的 manager 了。无论你是什么职位，exec / non-exec、permanent / contract 甚至是清洁阿姨她都可以你聊上几句。
我遇到过的大多数 manager 都只和 team lead 或以上的沟通诶。
我平常 6pm 准时回家的。某天我做了大半天没做成一样东西，她见我七点多还在公司还跑来关心下问我哪一部分做不到，让她看一看。Senior exec 也有跑来问我同样的问题。
当时我已经向我 AM 求救刚找到解决方式了。
但还是感动耶~ 这公司的同事不会只顾自己的的工作范围其他的一律不理。
喜欢她 management style 的其中一点是她要每个 task 的都有人 backup。
负责人一旦拿假，一定要有另一个在状况内，可以立即接手他工作的人。每个人也需要知道自己 jobscope 以外的东西来当另一个人的 backup。
是滴听起来是理所当然的一点，但很多公司做不到啊啊啊——
我之前那份工就是做不到所以就农历新年还要我开电脑生个 report 出来！明明是拿了整个星期的leave！台湾 office 放假放整个星期你竟然还催我做 report ！！ヽ(#`Д´)ﾉ
于是农历新年假期结束的第一天我就交辞职信了。
诶嘿我我看老板的眼光不错~ ( ´ ▽ ` )ﾉ
话说这星期第一次进他们的 department meeting，一听到要选个星期六整个部门一起回办公室整理旧的 document，同事反应很快地叫老板请大家喝 Startbucks，老板也很爽快地答应了哈哈哈
AM 直接把 *Archive documents - Starbucks* 写进 meeting 的 memo 里（笑）
AM： "要不我们带火柴直接把旧的 document 烧了? "
…
"还是带巴冷刀斩掉那些需要 shred 的纸张。"
……
我对他原本斯斯文文的印象全毁了。
原来是个会斯文地讲干话的阿头呀~
